Organisations- und Personalentwicklung

  • Veränderungen zielgerichtet und mit Energie voranbringen
  • Menschen an Entscheidungen beteiligen
  • Kommunikation verbessern
  • Das Miteinander gestalten
  • Rollen stärken
  • Aufgaben klären

Die Stabsstelle für Organisations- und Personalentwicklung dient der Leitungsebene des Kirchenkreises für die Steuerung von Veränderungen, die den Kirchenkreis insgesamt betreffen.

Sie berät Gremien des Kirchenkreises, begleitet und unterstützt Organisationsentwicklungsprozesse in Kirchengemeinden und im Kirchenkreis und stärkt den Aufbau einer strategischen Personalentwicklung.