Bei unserer Arbeit geht es nie allein um Sachen, Materialien, Baustoffe oder Geld – es geht immer auch um den Menschen.
Bei der Arbeit genauso wie bei den Arbeitsergebnissen. Das macht unsere Arbeit nicht unbedingt leichter, aber auf Dauer befriedigender. Denn unsere Anstrengungen, sinnvoll und wirtschaftlich zu bauen, kommen nicht einigen wenigen zugute, sondern vielen. Und zwar allen, die mit uns arbeiten. Und für die wir arbeiten.
uns Sinn macht
-
Sinnstiftende Aufgabe
Egal ob Sozialwohnungen, Kitas, Einrichtungen für Suchtkranke oder Demenz-WGs: Wir bauen, was Sinn stiftet. Gemeinsam. Für Gemeinschaft. -
Flexible Arbeits(zeit)modelle
Es lassen sich verschiedene Arbeits(zeit)modelle realisieren. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und gleitender Arbeitszeit bieten wir auch die Möglichkeit, Arbeit projektbezogen zu definieren und in Vertrauensarbeitszeit zu erbringen. Darüber hinaus können Arbeitszeiten über ein Zeitsparkonto individuell gestaltet werden. -
Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen geben wir auch an Heiligabend und Silvester frei. -
Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte
Alle umfangreichen Regelungen zum Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) finden Sie hier: LINK FOLGT -
Nachhaltige Mobilität
Mit einem vergünstigten Deutschland-Ticket und einer hervorragenden ÖPNV-Anbindung können Sie Ihren Arbeitsweg zeitlich optimieren und CO2arm gestalten.
Sie fahren lieber Fahrrad? Direkt vor unserem Haus gibt es eine StadtRAD-Station. Viele Kolleg*innen nutzen aber auch die Möglichkeit unseres JobRad-Angebotes.
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit für berufliche Zwecke ein Dienst-E-Auto oder Dienstfahrrad zu leihen. -
Leibliches Wohl
In unseren Küchen wird neben kostenlosen Getränken (Wasser, Kaffee, Tee) auch frisches Obst und Müsli bereitgestellt.
In unserer Kantine können Sie täglich zwischen zwei Gerichten wählen, eins davon immer vegetarisch. Zudem können Sie auch gern eigene Speisen mitbringen und gemeinsam mit den Kolleg*innen genießen. -
Gemeinschaft
1x monatlich finden sich alle bauwerk-Teams bei Kaffee, Tee und Gebäck zu einem übergreifenden fachlichen und persönlichen Austausch zusammen. Hier können eigene Ideen und Projekte vorgestellt und diskutiert werden. Hier können wir gemeinsam wachsen. Eine konstruktive und wertschätzende Feedbackkultur ist uns wichtig!
-
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wenn Sie nach der Arbeit sportlichen Ausgleich oder Entspannung suchen, bietet Ihnen unser Firmenfitness-Programm (Egym Wellpass) umfangreiche Möglichkeiten an.
Betriebsärztlich verordnete Bildschirmarbeitsbrillen werden von uns finanziell gefördert. -
Betriebliche Altersvorsorge
Unsere zusätzliche betriebliche Altersvorsorge trägt dazu bei, dass Sie Ihren Ruhestand finanziell abgesichert genießen können.
-
Familienfreundlichkeit
Wir haben das Gütesiegel Familienorientierung, das bedeutet, dass wir in einem stetigen Prozess versuchen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Barrieren abbaut und Ihre aktuellen Bedürfnisse berücksichtigt.
-
Weiterentwicklung
Wir treten nicht auf der Stelle. Fort- und Weiterbildungsangebote gehören für uns selbstverständlich dazu. Neben den fachlichen Angeboten bieten sich auch Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Spirituelle Angebote gehören zu unserem Selbstverständnis. Unseren Führungskräften bieten wir ein modulares Qualifizierungsprogramm an.
-
Leitbild
Unsere Führungsleitlinien, die wir regelmäßig weiterentwickeln, bringen unsere wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden zum Ausdruck. Den aktuellen Stand finden Sie hier: (PDF)
auf Sie warten
©me di um Architekten
Welche Positionen auf Sie warten
Melden Sie sich gern